任職要求：

最低任職資格要求：

1.教育與專(zhuān)業(yè)：

大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理或船舶相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.工作經(jīng)驗要求：

5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；

3.職業(yè)素養要求：

具有較強的責任心和使命感，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)，有較強的親和力、號召力和影響力；

4.特殊資格/條件要求：無(wú)

5.身體狀況要求：

身體健康，無(wú)傳染性疾病。

崗位職責：

1、全面負責采購模塊各項工作

設備物資采購、制訂各項工作計劃和管理制度，辦理進(jìn)出口業(yè)務(wù)、廢舊物資處理，全面主持部門(mén)的安全、保密工作以及公司臨時(shí)交辦的各項工作。

2、制定本模塊工作計劃和預算計劃：

制定部門(mén)年度工作計劃，建交建全完善部門(mén)各項管理制度、組織制定考核辦法，組織編寫(xiě)年度資金使用計劃及年度、月度資金需求計劃。完成工廠(chǎng)船舶產(chǎn)品、廠(chǎng)內需求保供工作；

3、編制本模塊管理制度：落實(shí)公司的采購工作年度總體目標，編制模塊內部考核辦法、理順工廠(chǎng)采購流程；

4、組織結構和崗位設置管理：

對模塊的組織結構和崗位設置提出調整建議并對經(jīng)批準的方案組織實(shí)施；

5、日常進(jìn)出口業(yè)務(wù)：

申辦出口加工貿易手冊；編制月度進(jìn)關(guān)項目報關(guān)計劃并實(shí)施；組織進(jìn)口項目開(kāi)箱驗收，辦理公司內部該項目的管理交接；負責出口清關(guān)相關(guān)事宜；組織進(jìn)行出口核銷(xiāo)；配合相關(guān)部門(mén)申報項目出口退稅；

6、員工招聘與培訓：

參與組織采購人員的內部選拔和外部招聘工作；組織采購人員培訓計劃的編制和實(shí)施；

7、組織產(chǎn)品招標、詢(xún)議價(jià)：

8、績(jì)效管理、團隊建設和員工管理：

組織對模塊采購人員、管理人員進(jìn)行計劃完成績(jì)效考核，并將考核的依據和結果反饋給被考核人，做到考核工作的公正、透明; 根據工作要求，合理調配部門(mén)內人力資源；指導、監督下屬工作，考核評估下屬的業(yè)務(wù)能力和工作表現；根據業(yè)務(wù)需要，安排下屬參加各類(lèi)培訓;

成立招標辦公室、制定招標工作實(shí)施辦法、招標工作流程組織產(chǎn)品集中訂貨，制定合格供應商名錄；

9、部門(mén)日常管理:

為了確保采購模塊內各項工作的正常、有序開(kāi)展，組織下屬共同制定本部門(mén)年度業(yè)務(wù)工作計劃，月度工作計劃，根據需要適時(shí)優(yōu)化模塊組織機構、工作流程和方法，并建立健全模塊規章制度;

10、質(zhì)量體系和OHS管理

負責本模塊質(zhì)量體系和職業(yè)健康安全管理體系的有效運行并保持持續改進(jìn)；負責合格供應商名單的制定和維護負責本模塊危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和管控。

EMS管理：

了解本崗位環(huán)境因素，嚴格執行環(huán)保管理制度，履行應盡的社會(huì )責任。