從“心”定義幸福，為揚帆征程的蕪船人?！凹摇弊o航

自2017年以來(lái)，蕪湖造船廠(chǎng)按照三步走戰略目標良性發(fā)展，一路高歌猛進(jìn)。從當初“等米下鍋”的訂單到如今滿(mǎn)足36個(gè)月連續生產(chǎn)；從傳統生產(chǎn)模式向現代造船模式轉型；從沒(méi)有研發(fā)概念到初步形成裝備研究能力和隊伍，實(shí)現單一制造型向研發(fā)制造型發(fā)展。這些成果的斬獲，最核心的資源是人才梯隊的支撐。堅持以人為本，堅持梯隊建設，是公司始終貫徹并踐行的重要理念。

踐行中共中央獻禮建黨100周年“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”的總體要求，改善職工的住宿和業(yè)余生活條件，集中解決船東、船檢、加班人群以及設備調試服務(wù)商的就近入住問(wèn)題。蕪湖造船廠(chǎng)就職工住宿條件升級事項立項研討、整合資源、排除萬(wàn)難，于今年1月全面啟動(dòng)月亮灣人才公寓投建項目。

投建期間，公司積極克服工期、設施、人員、資金等重重困難。董事長(cháng)周必仁親自批示并全力支持，總經(jīng)理張釗先后10次親自部署、現場(chǎng)調度，各模塊積極響應，形成合力共同推進(jìn)。采購團隊利用春節期間協(xié)調供應商趕制家具；生保團隊春節上班首日立即投入職工之家改造；行政團隊冒嚴寒大雪先后7次赴市建投公司洽談租房事宜、12次策劃修改建設方案。力爭要將月亮灣人才公寓打造安徽省乃至全國船舶行業(yè)內的星級人才公寓。

經(jīng)過(guò)近4個(gè)月的縝密策劃、房屋租賃、家具采購、改造升級等工作。一座環(huán)境優(yōu)良、設施完善的蕪船人才公寓全面建成。這是公司史上首次為員工打造 的“星級”職工之家。今天上午，蕪湖造船廠(chǎng)各級管理人員和員工代表共計40余人齊聚一堂，共同見(jiàn)證和體驗月亮灣人才公寓全面服務(wù)于蕪船員工的現實(shí)場(chǎng)景。工會(huì )主席吳修華主持儀式，并對公寓配備設施進(jìn)行逐一介紹：

2020年最佳新人獎獲得者、青年大學(xué)生戴佳樂(lè )代表職工發(fā)言，分享個(gè)人感受：

1.感謝公司在職工后勤管理中的投入。為初入社會(huì )的大學(xué)生們解決住宿、就餐、通勤三筆大開(kāi)銷(xiāo)；

2.感受公司在高速發(fā)展中兼顧文化培養。職工之家豐富業(yè)余生活，延伸著(zhù)公司對大家的關(guān)懷，快速產(chǎn)生歸屬感；

3.工作中發(fā)揮榜樣作用。展現年輕人共有的朝氣、激情、韌性，帶入到工作中去，對新同事言傳身教，傳遞青春風(fēng)采；

4.愛(ài)護新家環(huán)境，堅決抵制不文明現象。今天蕪船給了大家一座溫馨的家園，明天大家回饋蕪船一個(gè)美好的未來(lái)。

2020年大干四季度勞動(dòng)競賽中實(shí)現歷史性突破的功勛集體，鵬遠隊負責人陳彭代表勞務(wù)團隊發(fā)言，感謝蕪湖造船廠(chǎng)用最大的誠意幫勞務(wù)隊的骨干兄弟實(shí)現了“安居”，全體勞務(wù)團隊將以實(shí)際行動(dòng)回饋公司，踐行“樂(lè )業(yè)”。公司領(lǐng)導在月亮灣投建項目中的積極爭取、主動(dòng)擔當、大膽決策，換來(lái)今天職工住宿條件有了質(zhì)的飛躍。在今后的工作中，全體勞務(wù)團隊的管理層，將以月亮灣人才公寓作為另一張王牌，想盡辦法引進(jìn)技術(shù)精湛的高技能工人；通力合作，一切圍繞生產(chǎn)節點(diǎn)干，當天任務(wù)不結束，絕不下班。不給失敗找借口，只為成功找方法。

第三方物業(yè)管理，月亮灣人才公寓服務(wù)管家負責人葛玉飛總經(jīng)理帶領(lǐng)廚房長(cháng)和物業(yè)管家共同宣誓：以食品安全為首責，以服務(wù)員工為宗旨，微利經(jīng)營(yíng)，特色明顯，最大努力的滿(mǎn)足廣大員工個(gè)性化需求。

隨后，公司黨委副書(shū)記、行政人事總監潘玉宏對本次人才公寓升級項目發(fā)表致辭。潘總表示，公司近6成是外地人群，住宿條件的升級是公司近年持續關(guān)注的課題。經(jīng)過(guò)多番討論，想盡各種辦法，協(xié)調各類(lèi)資源，終于完成投建。今天的月亮灣人才公寓，是將公司企業(yè)文化、后勤服務(wù)延伸至8小時(shí)工作時(shí)長(cháng)以外，讓員工切實(shí)感受到幸福蕪船的家庭溫暖。潘總強調，今天月亮灣人才公寓是公司以人為本諸多舉措中的其中一項，要持續落實(shí)筑巢引鳳、服務(wù)生產(chǎn)，贏(yíng)戰2021年的艱巨任務(wù)。

一是要進(jìn)一步加大人才引進(jìn)和人才穩定工作。堅定推進(jìn)瑞騰計劃，全面聚焦青年力量，讓五湖四海的優(yōu)秀人才成為公司發(fā)展的生力軍；

二是要群策群力做好一站式服務(wù)。勞務(wù)公司要積極穩定人才，公司將對高技能讓人才實(shí)行免費入住等政策傾斜，并增補夫妻房、子女房配置，多維度滿(mǎn)足職工需求；

三是要靠前考慮設備服務(wù)商就近入住的政策安排。解決好服務(wù)商的住宿和生活，讓他們能夠感受到公司的關(guān)心；

四是貫徹要以?shī)^斗者為本的理念。我們提倡高效工作，避免加班。但因生產(chǎn)任務(wù)無(wú)法下班，為節點(diǎn)目標持續拼搏的同事，要實(shí)行免費入住政策；

五是要持續提高職工幸福指數。今天的公寓投用只是起點(diǎn)，黨群系統要持續圍繞職工衣食住行開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，豐富職工生活。

最后，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理張釗與生產(chǎn)系統代表，生產(chǎn)管理室模塊經(jīng)理張建飛進(jìn)行公寓鑰匙交接，標志中蕪湖造船廠(chǎng)月亮灣人才公寓正式投用。各職工代表有序參觀(guān)公寓套房及職工之家，共同享用精心籌備的“喬遷飯”，體驗職工之家的豐富設施。